Spectrum impulsa el progreso de la región centroamericana y Colombia con una gran mayoría de su equipo considerado millennials, la generación que ha sido caracterizada por ser aficionada a la tecnología y con un alto sentido de valores sociales y éticos. Un 78% de los colaboradores de Spectrum pertenece a esta generación que busca destacar, ser reconocida y diferente del resto, distinguiéndose por la pasión con la que trabaja.
Este diferenciador de su equipo de trabajo le ha permitido a Spectrum aplicar fácilmente su compromiso con la innovación para transformar espacios y ciudades, pues los ejecutivos jóvenes están más dispuestos a identificar sistemáticamente nuevas oportunidades y mejores formas de desarrollar, comercializar y operar proyectos inmobiliarios de primer nivel. De hecho, se calcula que en el mundo un tercero de la fuerza laboral forma parte de esta generación, por lo que Spectrum se mantiene a la vanguardia de estas tendencias para fortalecer su liderazgo como desarrollador de proyectos innovadores que suman valor a la vida de las personas.
Alejandro Guillen, Gerente de Desarrollo Organizacional expresó: “En Spectrum existe un equipo comprometido con alcanzar sus sueños y resultados de los negocios. Creemos en el potencial de las personas, en el trabajo en equipo y en la sinergia que se crea al tener diferentes puntos de vista. Actualmente el 78% del personal de Spectrum es ‘millennial’, lo cual es importante para mantener ese dinamismo y seguir desarrollando conceptos e ideas nuevas y diferentes”.
Otro valor agregado de contar con una mayoría millennial es la capacidad de optimizar cada tarea, con lo cual la eficiencia en Spectrum es una característica que se vive con satisfacción. Para apoyar su productividad y comodidad, Spectrum invierte en un lugar de trabajo placentero para sus colaboradores que contribuya con su desempeño y una comunicación transparente. Es a partir de esto que cuenta con espacios de trabajo abiertos y salas de entretenimiento con mesas de futillo y shuffleboard.
Además, ofrece a sus colaboradores la oportunidad de tener horarios flexibles, favoreciendo el balance con la vida personal. Así, ha logrado mejorar el ambiente laboral de su equipo de trabajo, incluso siendo reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por The Great Place To Work.
“En Spectrum se vive una cultura de dinamismo y ambiente de innovación. Las instalaciones que nos brindan son únicas, ya que cuentan con espacios abiertos que permiten mejorar la colaboración entre todos. Además, nos ofrecen diversas iniciativas para que podamos tener grandes experiencias mientras trabajamos.
Es una empresa que se preocupa por los resultados que sus colaboradores brindan, así como del bienestar de cada uno, en donde día a día toman en cuenta cada una de las ideas, permitiéndonos tener un excelente balance. Spectrum es una empresa que nos da la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios”, puntualizó Karla Ramos, Asistente de Gerencia Spectrum.
